Social Recruting Agentur München
Unsere bewährte Recruiting-Methode führt zur erfolgreichen Stellenbesetzung!
Zahlreiche Stellen wurden so besetzt!
Ob IT-Profis oder Fachkräfte in der Industrie – wir finden die perfekte Besetzung für jede Position in nur 30-60 Tagen!
sni-marketing.com ist Ihr engagierter Partner, der sich dem Fachkräftemangel mit zielgerichteten Lösungen entgegenstellt, um ihn für Ihr Unternehmen nachhaltig zu minimieren.
Dank unserer tiefgreifenden IT-Kenntnisse und unserer Fokussierung auf die Industrie und das produzierende Gewerbe finden wir präzise die richtigen Talente für jede offene Stelle.
Auch wenn Sie unter Fachkräftemangel leiden, werden wir Sie davon überzeugen, dass Sie dennoch Ihre offenen Stellen umgehend besetzen.
Zusätzlich präsentieren wir Sie als herausragenden Arbeitgeber.
Vertrauen Sie auf unsere bewährte Methode, um Ihre Ziele zu erreichen!
Sie suchen Fachkräfte für Ihr Unternehmen???
- Digitale Mitarbeitergewinnung
- offene Stellen besetzen in 30 - 60 Tagen
- TOP Arbeitgeber der Region werden
- Mitarbeiterbindung
- zufriedene Mitarbeiter sichern
Kommt Ihnen die Situation bekannt vor?
Überlastung der bestehenden Mitarbeiter
…die Arbeit ist da und irgendwer muss das auffangen! Heisst, deine bestehenden Mitarbeiter leiden darunter. Überlastung und Unzufriedenheit sorgen für schlechtes Arbeitsklima.
Was tun, wenn jetzt auch noch jemand kündigt?!
Bremse im Unternehmens-Wachstum
Wenig Bewerbungen auf offene Stellen
Warum Social Recruiting?
Lt. Statista sind über 73% aller angestellten Fachkräfte zwar nicht AKTIV auf der Suche, jedoch offen für neue Angebote.
Diese sind grundsätzlich an einem Wechsel bzw. einer neuen Stelle interessiert, aber NICHT aktiv auf der Suche.
Heißt: Potenzielle A-Mitarbeiter sehen die aktuellen Stellenausschreibungen überhaupt nicht…
Genau deswegen haben wir eine Methode entwickelt, um genau diese 73% zu erreichen und gezielt für eine Bewerbung zu begeistern
Die SR-Strategie zum Erfolg
Als spezialisierte Recruiting-Agentur haben wir die SR-Methode entwickelt.Das heisst für dich: Du bekommst geeignete Kandidaten auf dem Silbertablett serviert, die sich von alleine niemals auf deine offenen Stellen beworben hätten.
Dadurch führst du nur noch Gespräche mit A-Mitarbeitern, die ideal auf deine Stellenanforderungen passen.
potenzielle Bewerber finden
Wir finden potenzielle Bewerber, die in ihrem aktuellen Job nicht zufrieden sind, oder sogar mit dem Gedanken spielen, den Job zu wechseln, aber noch nicht AKTIV auf der Suche sind!
Arbeitgeber-Marke
nur geeignete Bewerber
Die Bewerbungen werden schon im Bewerbungsprozess automatisiert nach der Qualität gefiltert. Sodass du nur geeignete Bewerber auf dem Tisch hast!
Olympiapark München
Unser Standort
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Mehr InformationenDu willst mit uns deine offene Stellen in 30-60 Tagen besetzen? So gehts:
Du buchst einen Termin für die Potenzial-Analyse.
Du bekommst eine Terminbestätigung.
Was ist bei der Buchung wichtig?
Du buchst dir auf sni-recruiting.com ein kostenfreies Potenzial-Gespräch. Damit wir uns ideal darauf vorbereiten können, benötigen wir ein paar Informationen von dir und deinem Geschäft.
Was passiert in der Potenzial-Analyse?
Einer unserer Experten wird mit dir kostenlos eine individuelle Recruiting-Strategie ausarbeiten, um zukünftig alle offenen Stellen planbar besetzen zu können. Um quasi auf Knopfdruck Bewerbungen zu generieren.
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
In der Potenzial-Analyse erarbeiten wir tatsächlich kostenlosen einen persönlichen Fahrplan, wie du planbar Bewerbungen erhälst, dich als Top-Arbeitgeber präsentierst und kein Problem mehr mit Fachkräftemangel hast.